為破解技能人才隊(duì)伍與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不相適應(yīng)的瓶頸，四川省水電集團(tuán)大竹公司團(tuán)委多措并舉，在服務(wù)中心大局，助力青年技能人才成長方面進(jìn)行積極探索。

   發(fā)揮“助”的作用，建立技能人才培養(yǎng)服務(wù)機(jī)制。大竹公司團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將24名團(tuán)干部分成6個小組，分別掛包安裝分公司等6個生產(chǎn)經(jīng)營單位，主要負(fù)責(zé)各類技能培訓(xùn)、技能競賽、業(yè)務(wù)交流等銜接服務(wù)工作。近2年來，開展活動20余場次，服務(wù)覆蓋逾700人次，達(dá)到“以點(diǎn)帶面，以面促體”的效果。發(fā)揮“促”的作用，加強(qiáng)青工技能提升學(xué)習(xí)鍛煉。積極創(chuàng)造條件，拓寬渠道，組織推薦青工參加“請進(jìn)來、送出去”的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組隊(duì)參加全國、全省及集團(tuán)公司舉辦的各類技能競賽活動，近3年來，受訓(xùn)青工110余人次，有效提升了職工隊(duì)伍技能水平。發(fā)揮“導(dǎo)”的作用，“傳幫帶”助青工補(bǔ)短板強(qiáng)本領(lǐng)。指導(dǎo)結(jié)成“一對一”或“一對多”幫扶對子40余對，以師帶徒、干中學(xué)等形式，向幫扶對象分享工作經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作、解決難題困境，汲引帶動180余名青年職工參與其中，促進(jìn)青工技能水平持續(xù)提升。

   通過加大技能人才培養(yǎng)力度，近三年，大竹公司青年取得學(xué)歷提升23人、各類職稱16人。12名青年先后獲全國“地電杯”、四川省技能大賽等競賽活動6個團(tuán)體項(xiàng)目獎項(xiàng)，1名青工獲“四川省五一勞動獎?wù)隆薄八拇ㄊ〖夹g(shù)能手”“四川工匠”，5名青工獲全國“地電杯”“優(yōu)秀工匠”和“四川省工會技能標(biāo)兵”。由于技能水平突出，通過層層推薦，3名青年先后獲“四川省第八屆勞模”“達(dá)州市第五屆勞模”“大竹縣十大杰出青年”稱號。

   下一步，大竹公司團(tuán)委將重點(diǎn)加大企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨實(shí)際問題的調(diào)研分析，積極謀劃有效應(yīng)對的策略和措施，助力提升企業(yè)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。