近來，集團各公司積極組織開展業(yè)務培訓，為進一步提高員工素質及服務水平打下了堅實基礎。

    金輝公司邀請了多位水電專家和法律顧問，就水電資源現(xiàn)狀、指標測算、風險評估等內容，對公司相關人員進行了培訓。各參訓人員圍繞如何“拓展資源點、促進大發(fā)展”展開了深入討論，并學習了關于小水電開發(fā)的新規(guī)定。通過培訓，進一步掌握了水電資源建設的相關知識，明確了發(fā)展方向，增強了發(fā)展信心。 

    金緯公司組織員工針對輸變電建設專業(yè)知識、企業(yè)經(jīng)營管理等內容等進行了培訓，公司領導及受邀專家現(xiàn)場進行教學指導，并采用各種教學方式激發(fā)員工學習的主動性，增強員工對地方電力行業(yè)的認知程度，樹立自豪感和責任感。

    開江公司于近日舉辦了為期4天的用電檢查暨裝表接電業(yè)務培訓班，來自全司21個供電所共計85名業(yè)務骨干參加了培訓，有效提高了參訓人員理論知識和操作技能，提升了整體業(yè)務技能水平。（金輝、金緯、開江公司 供稿）