資中龍源公司自去年10月開始,深入開展“定員、定崗、定薪酬”的“三定”改革工作,目前已達到了初步成效。
在集團公司的指導下,資中公司經過深入細致的調研,形成了《自愿分流解除勞動合同工作方案》、《深化內部改革“定崗競崗”方案》和《薪酬制度改革實施方案》,并經公司職代會審議通過,為“三定”改革的順利推進奠定了基礎。
通過積極宣傳發動,耐心講解政策,在雙方自愿的前提下,資中公司與84名自愿分流人員解除了勞動合同,有效降低了企業后續管理成本。同時,通過科學設置崗位,合理配備人員,實行績效掛鉤,打破了往日的“大鍋飯”模式,大大激發了職工的工作積極性,有利于公司今后的持續、穩定發展。
(資中龍源公司 供稿)

