資中龍源公司自去年10月開始，深入開展“定員、定崗、定薪酬”的“三定”改革工作，目前已達到了初步成效。

在集團公司的指導下，資中公司經過深入細致的調研，形成了《自愿分流解除勞動合同工作方案》、《深化內部改革“定崗競崗”方案》和《薪酬制度改革實施方案》，并經公司職代會審議通過，為“三定”改革的順利推進奠定了基礎。

通過積極宣傳發動，耐心講解政策，在雙方自愿的前提下，資中公司與84名自愿分流人員解除了勞動合同，有效降低了企業后續管理成本。同時，通過科學設置崗位，合理配備人員，實行績效掛鉤，打破了往日的“大鍋飯”模式，大大激發了職工的工作積極性，有利于公司今后的持續、穩定發展。                            

（資中龍源公司  供稿）