按照2010年初集團與各公司簽訂的目標任務書，為加強對全資、控股子公司企業領導班子建設和企業領導人員的管理工作，2011年1月5日，由集團副總經理曾勇、紀委書記熊林、總經濟師陳濤帶隊，分別對全資、控股子公司進行2010年度考核。

2010年度考核工作的主要內容包括：企業負責人年度考核；企業年度黨風廉潔建設責任制考核，“創先爭優”活動考評；企業年度經營業績預考核。其中，全資公司企業領導人員的考核，由集團黨委及其組織（人事）部門具體負責實施；控股公司企業領導人員的考核，會同當地黨委，由各公司黨委（總支、支部）及其組織（人事）部門具體負責實施，集團派員參加。考核主要采取個人大會述職述廉、民主測評、查閱資料、現場抽查等方式進行。各企業黨委（總支、支部）根據民主測評情況，結合企業業績和企業領導人現實表現，確定企業領導人員考核等次。檢查考核組根據檢查考核情況、民主測評情況和企業自查情況，進行考核評分，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

年度考核結束后，集團公司黨委將對考核情況進行匯總歸檔。考核結果作為集團公司對各企業領導人員獎懲、使用的重要依據。（總經辦供稿）