2021年以來(lái)，四川省水電集團(tuán)按照四川能投職業(yè)技能提升工作部署，以“四抓四提升”技能培養(yǎng)專項(xiàng)整治為抓手，扎實(shí)開(kāi)展“三基”培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、技能大師工作室和內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，著力打造新時(shí)代“水電工匠”，開(kāi)創(chuàng)技能型人才培養(yǎng)新格局。
強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，提升一線技能人才素質(zhì)
四川省水電集團(tuán)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)有關(guān)重要論述和系列講話精神，貫徹落實(shí)新修訂的《安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，深入開(kāi)展以基本法規(guī)和規(guī)章制度，基本安全知識(shí)、基本實(shí)操技能為主要內(nèi)容的“三基”培訓(xùn)，切實(shí)提升員工安全操作技能水平。1-8月，開(kāi)展技能提升培訓(xùn)1020場(chǎng)次、培訓(xùn)人數(shù)17500人次。一是制訂《安全技能培訓(xùn)管理辦法（試行）》，規(guī)定從事電力生產(chǎn)的作業(yè)人員必須參加安全技能培訓(xùn)，考核合格發(fā)放安全技能證書(shū)后方可上崗作業(yè)，目前已培訓(xùn)一線作業(yè)人員1200人。二是加大新設(shè)備實(shí)操技能培訓(xùn)，提升安全生產(chǎn)管理科技水平。昭覺(jué)公司率先開(kāi)展無(wú)人機(jī)操作新技能培訓(xùn)，積極向“機(jī)巡為主，人巡為輔”的架空輸電線路巡檢模式轉(zhuǎn)型。三是加強(qiáng)安全技能知識(shí)考核。渠縣公司結(jié)合疫情防控工作要求，采取線上培訓(xùn)與線下演練相結(jié)合的方式開(kāi)展安全培訓(xùn)考核，達(dá)到“以考促學(xué) 學(xué)以致用”的目的。
深入推進(jìn)技能認(rèn)定，暢通技能人才成長(zhǎng)通道
為貫徹落實(shí)四川省水電集團(tuán)黨委《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，今年以來(lái)，四川省水電集團(tuán)以建設(shè)好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定分中心，助力四川能投取得第三方職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位為目標(biāo)，一是建立技能人才庫(kù)，摸清技能人才現(xiàn)狀，鼓勵(lì)引導(dǎo)技能人員參加四川能投職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。截至目前，已有113人通過(guò)變配電運(yùn)行值班員等工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。二是組織題庫(kù)建設(shè)、在線培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與錄制、考評(píng)員和督導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)等工作。組織內(nèi)外部專家開(kāi)展理論課程和實(shí)操課程開(kāi)發(fā)，11名考評(píng)員和督導(dǎo)員順利取得技能等級(jí)評(píng)價(jià)資格證。三是推進(jìn)技能人才雙通道發(fā)展，鼓勵(lì)員工申報(bào)四川能投技能序列職級(jí)，支持高技能人才參加工程系列職稱評(píng)審，激勵(lì)技能人才立足崗位成長(zhǎng)成才。開(kāi)江公司高級(jí)技師鄧永華得知可以參加四川能投工程系列職稱評(píng)審后，欣喜地表示今年要申報(bào)高級(jí)職稱，感慨雙貫通機(jī)制為高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才搭建起成長(zhǎng)的“立交橋”，有利于破除人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”、“天花板”難題。
豐富技能培訓(xùn)載體，構(gòu)建技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)
四川省水電集團(tuán)堅(jiān)持以技能大師工作室、校企合作和技能大賽為載體，為技能人才成長(zhǎng)搭建提升技能、開(kāi)拓視野、展示才能的平臺(tái)。一是永安公司蔣成永“省級(jí)技能大師工作室”有效利用四川省補(bǔ)助資金升級(jí)技術(shù)裝置，通過(guò)帶徒傳技、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技能認(rèn)定等方式發(fā)揮高技能人才作用；資中公司王俊崗“四川省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”積極組織森林防滅火、智能表計(jì)安裝等專題培訓(xùn)，提升技能人才業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是與四川能投教育公司開(kāi)展校企合作，籌建技能培訓(xùn)基地、探索技能人才聯(lián)合培養(yǎng)模式，促進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求有效對(duì)接。三是加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)師在“三基”培訓(xùn)中的骨干作用。對(duì)具備較強(qiáng)授課能力、取得良好培訓(xùn)實(shí)效的人員開(kāi)展資格認(rèn)證，首批認(rèn)證中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師1名，初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師65名。四是積極參加各類技能大賽，為技能人才搭建切磋技藝、展示技能的平臺(tái)。近兩年通過(guò)組織參加全國(guó)“地電杯”、四川省電力行業(yè)技能大賽、四川省水電集團(tuán)職工技能競(jìng)賽等，既展示了水電人高水平的專業(yè)技能，又達(dá)到了培養(yǎng)鍛煉技能人員的目的，賦能高技能人才選拔和培養(yǎng)新路徑。
（人力資源部 供稿）
