10月18日，四川省水電集團舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團公司黨委書記、董事長曾勇出席儀式并講話，黨委副書記、副董事長、總經理劉均劍代表經理層成員作表態發言。簽約儀式由黨委副書記、董事、工會主席陳濤主持，集團公司領導班子成員、本部部門負責人參加。

曾勇強調，推進經理層成員任期制和契約化管理是國有企業落實好兩個“一以貫之”政治原則，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措、是實現企業高質量發展的重要支撐。他要求，要強化政治擔當，深刻認識經理層任期制和契約化管理的重要意義，深入貫徹落實此項工作；要強化契約精神，以目標任務為導向，以改革創新為動力，扎實推進制度、管理、科技“三項創新”，推動各項工作上臺階；要強化責任落實，黨組織、董事會成員與經理層成員目標同向、責任共擔，各部門和所屬公司層層壓實責任，形成“千斤重擔人人挑”齊心協力共同推動改革發展的良好局面。

劉均劍代表經理層成員作表態發言，做出四點承諾：一是提高政治站位，深刻領會改革發展新思想；二是積極發揮作用，全力推動集團公司新發展；三是堅持聚焦主業，全面完成集團公司新任務；四是保持清正廉潔，全面激發集團公司新動力。他表示，全體經理層成員將以此次簽約為新起點，主動扛起責任，奮力攻堅克難，確保完成年度和任期經營業績指標，為集團公司“十四五”發展開好局起好步。

目前，四川省水電集團已印發《全面推行經理層成員任期制和契約化管理改革的實施方案》，下一步將督導所屬公司全面推進經理層成員任期制和契約化管理工作，實現任期制和契約化管理改革企業戶數和經理層成員人數“兩個100%達標”，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎。

（黨委辦公室  供稿）