按照能投集團(tuán)總體部署和集團(tuán)工作安排， 10月9日上午，集團(tuán)本部在四樓多功能廳舉行了中層管理人員競聘演講大會。

競聘演講現(xiàn)場

通過公布職位、自愿報名、資格審核等環(huán)節(jié)，共有31人獲得本次集團(tuán)部門中層正、副職的競聘資格。在演講環(huán)節(jié)，每位競聘者各抒己見，談優(yōu)勢、講管理、表信心，精彩的演講贏得全場觀眾的陣陣掌聲。每名競聘者演講結(jié)束后，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)職代會選舉的5名員工代表組成的評委組，對演講者進(jìn)行無記名測評打分。

此次中干競聘是集團(tuán)“三項制度”改革的關(guān)鍵一步，隨后還將實行員工競爭上崗，進(jìn)一步規(guī)范勞動用工和干部任用制度，營造充滿生機與活力的用人環(huán)境，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。

集團(tuán)公司本部全體員工、部分所屬企業(yè)派員學(xué)習(xí)觀摩，共計100余人參加了本次競聘大會。

（人力部  供稿）