4月16日，能投水電集團(tuán)召開公開選拔中層后備干部動(dòng)員大會(huì)。隨后，通過資格審查的208名參考人員進(jìn)行了第一個(gè)環(huán)節(jié)的筆試。這標(biāo)志著能投水電集團(tuán)成立以來參考人數(shù)最多、規(guī)模最大的一次中層后備干部選拔正式拉開帷幕。集團(tuán)黨委書記、董事長曾勇出席動(dòng)員大會(huì)并作動(dòng)員講話。

圖為動(dòng)員大會(huì)會(huì)場(chǎng)

在動(dòng)員大會(huì)上，曾勇書記從準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下選拔中層后備干部的基本要求、準(zhǔn)確把握加強(qiáng)自身建設(shè)的主要途徑和正確對(duì)待中層后備干部選拔結(jié)果三個(gè)方面作了動(dòng)員。曾勇指出，公開選拔中層后備干部，是集團(tuán)推動(dòng)實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障的重要舉措。新形勢(shì)下，要準(zhǔn)確把握選拔中層后備干部的基本要求，注重選拔政治素質(zhì)過硬、執(zhí)行能力突出、作風(fēng)形象優(yōu)良的后備干部，把那些思想品德好、工作能力強(qiáng)、群眾口碑優(yōu)的人才選拔出來，給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供平臺(tái)。曾勇強(qiáng)調(diào)，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人，大家要準(zhǔn)確把握加強(qiáng)自身建設(shè)的主要途徑，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于決策、忠于職守、敢于擔(dān)當(dāng)四個(gè)方面，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)和能力的積累，作好勇挑重?fù)?dān)的準(zhǔn)備。曾勇要求，要正確對(duì)待中層后備干部選拔結(jié)果，成功入選人員要加強(qiáng)自身建設(shè)，提升綜合能力，做好承擔(dān)更多工作任務(wù)的準(zhǔn)備；落選人員也不要灰心喪氣，要通過本次選拔發(fā)現(xiàn)自身不足，對(duì)照集團(tuán)選用干部標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自身建設(shè)，力爭(zhēng)崗位成才。

圖為曾勇書記作動(dòng)員講話

動(dòng)員會(huì)后，參考人員在集團(tuán)四樓多功能廳和四川農(nóng)業(yè)大學(xué)成都校區(qū)進(jìn)行了筆試。筆試內(nèi)容包括政策理論、企業(yè)管理、法律法規(guī)、黨建等多方面的綜合知識(shí)和能力測(cè)試，筆試未劃定范圍，完全考察應(yīng)考人員平時(shí)知識(shí)的積累，筆試入圍人員，還將進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)試、演講與答辯、民主測(cè)評(píng)與訪談三個(gè)環(huán)節(jié)的復(fù)試。

圖為曾勇、陳濤巡考及筆試現(xiàn)場(chǎng)

集團(tuán)黨委高度重視本次中層后備干部選拔工作，始終把培養(yǎng)和使用后備干部作為重要任務(wù)來抓，旨在創(chuàng)新選拔方式、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，選出一批“有激情、在狀態(tài)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”的中層后備干部隊(duì)伍，為集團(tuán)又好又快發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)。

集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席陳濤主持動(dòng)員大會(huì)并就選拔的條件、程序、方法等情況作說明。

（黨委組織部供稿）