為進(jìn)一步加強(qiáng)公司中層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，普格公司對(duì)中層管理空缺崗位全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。2月29日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員及員工代表共計(jì)100余人參加了競(jìng)聘大會(huì)。

通過(guò)公布職位、自愿報(bào)名、資格審核等多個(gè)環(huán)節(jié)，共有14名員工獲得競(jìng)聘資格。競(jìng)聘大會(huì)上，每位競(jìng)聘者各抒己見(jiàn)，談優(yōu)勢(shì)、講思路、話管理、表信心，精彩的競(jìng)聘演講贏得參會(huì)員工的陣陣掌聲。每名競(jìng)聘者演講結(jié)束后，由公司領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成的評(píng)委組，對(duì)演講者進(jìn)行無(wú)記名測(cè)評(píng)打分，該得分將作為競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要依據(jù)。

圖為競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

自實(shí)施三項(xiàng)制度改革以來(lái)，普格公司堅(jiān)持鞏固改革成效，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工和員工任用制度，營(yíng)造充滿(mǎn)生機(jī)與活力的用人環(huán)境，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。

                                     （普格公司 供稿）